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关于做好2021年度一般工作人员考核工作的通知

信息类别: 部门公告通知     发布系部: 组织人事处     发布人: 饶裕     发布时间: 2022/1/13 9:49:09


院属各党支部、各部门:

为切实做好学院工作人员2021年度考核工作,现将有关事项通知如下:

一、考核范围

院属各系部、各部门工作人员,具体范围按照《江西应用工程职业学院工作人员考核实施办法(试行)》(工程学院字[2015]68号文件)执行。

二、有关要求

12021年度考核工作按工程学院字[2015]68号文件执行,各党支部开展考核工作前务必认真学习,掌握考核程序,实事求是、认真负责完成考核工作。

2、被考核人员直接下载《江西应用工程职业学院非教学人员年度考核表》(见附件2-4),使用A4纸张双面打印,填写好后交所在党支部。

3、考核表一式一份。待学院审定盖章后,由学院存入被考核人员人事档案。

4、年度考核拟推荐优秀等次的比例原则上控制在各党支部参加考核总人数的10%之内,专职辅导员和专职教学秘书、实验室管理员分别由党委学生工作部(学生工作处)和教务处牵头进行考核,拟推荐优秀等次比例原则上控制在10%之内。

5、对于在2021年工作业绩特别突出的工作人员,各党支部可在不突破参加考核总人数的20%范围内进行推荐,所有推荐人员最终优秀等次人数不超过学院参评人数的10%

6、年度考核最终等次的确定和考核结果的运用由学院党委会研究决定。

三、考核日程安排

第一阶段:学院布置

2022113日以前,学院完成2021年度考核布置工作。

请各部门于2022114日以前确认本部门非教学人员考核花名册并报所在党支部,各党支部组织学习考核文件。

学院成立2021年度非教学人员考核工作领导小组,由学院党委书记、院长担任组长;其他学院班子成员担任副组长;小组成员由人事处、纪委办公室、工会等部门负责同志组成。考核工作领导小组办公室设在人事处,承担考核日常事务。

各党支部分别成立基层单位考核小组,并于2022114日前将基层单位考核小组组成人员情况及考核方案、拟定日程安排报院考核工作领导小组审核,经同意后,按照考核方案执行,未审核通过的要按要求修改方案,院考核工作领导小组将结合实际情况派人员参加指导基层单位考核小组考核工作,具体时间根据学院实际统筹安排后另行通知。

第二阶段:各党支部组织评议

2022113日至2022118日,各党支部基层单位考核小组根据被考核人的勤、能、得、绩、廉等综合情况组织评议,提出考核等次意见并填入《年度考核表》。

2022118日前,各党支部将考核情况及有关材料报考核工作领导小组办公室(人事处)。

第三阶段:学院审定

2022120日前学院召开党委会审定最后考核等次,全院完成2021年度非教学人员考核工作。

其他注意事项:

1、主体岗位是专职教师的教职工不参加本次非教学人员的考核,具体考核由教务处负责安排,管理岗位兼课人员须参加教师考核并按照教务处要求办理。

2、推荐在考核中若有基本合格不合格等次人员,请附具体材料说明原因。

3、存在师德师风、意识形态、综合治理等方面问题的一票否决,考核等次定为不合格

4、年度考核推荐“优秀”等次人员应在师德师风考核“优秀”等次人员中产生。

5、不参加考核人员由人员所在党支部将未考核原因记入《年度考核表》上报学院,无故不参加考核人员按“不合格”确定考核等次,按政策不予调整次年薪级工资。

 


附件1江西应用工程职业学院工作人员考核实施办

 

附件2江西应用工程职业学院非教学人员年度考核表(一般工作人员)

附件3江西应用工程职业学院非教学人员年度考核表 (专职辅导员)

附件4江西应用工程职业学院非教学人员年度考核表 (专职教学秘书、实验室管理员)

附件5江西应用工程职业学院非教学人员德能勤绩量化考核表    

 
 
人事处
 2022113